회사에 적합한 휴가 유형 ( 예 : 연차 휴가, 병가, 휴가 휴가, 동정 휴가 등) 만들기 시작
회사 휴가 정책 (예 : 2-5 년 서비스)을 만듭니다. 허용 정책, 제한, 균형, 일정 갱신, 발생 간격 등과 함께 해당 휴가 유형을 각 휴가 정책에 추가하고 정책을 활성화하여 계속 진행하도록 정책을 정의하십시오.
사용자를 각각의 휴가 정책에 할당합니다. 예를 들어 John이 7 년 동안 근무한 경우 John은 정책 5-10 년, 일반 휴가 정책 및 병가 정책으로 분류됩니다. 반면에 3 년 동안 만 근무한 Sarah에게는 정책 2-5 년, 일반 휴가 및 병가 정책으로 분류됩니다.
서비스 발생액 을 사용하여 지정된 직원의 근무 시간을 기준으로 직원에게 휴가 수당을 자동으로 보상합니다. [선택 과목]
작업 방해를 피하기 위해 같은 날 휴가를 떠나는 직원 수에 제한 휴가를 적용하십시오.
해당 날짜에 직원이 휴가를 가지지 못하도록하는 위기 시간대를 만듭니다. 예를 들어 회사에서 중요한 제품 출시 또는 기타 중요한 이벤트가 발생하는 경우
Timetec Leave에서 데이터 간소화
가져온 이탈 가져 오기 직원의 이전 휴가 기록을 Excel 또는 텍스트 형식으로 가져옵니다. 시작하려면 샘플을 다운로드하십시오.
가져 오기 잔액 각 휴가 유형에 대해 직원의 현재 휴가 잔액을 가져옵니다.
직원 퇴근 추적
휴가 및 휴일 알림 직원 휴가에 대한 알림을 설정하고 날짜 이전에 이메일 알림을받습니다.
이제 귀사는 TimeTec Leave의 기능을 최대한 활용할 준비가되었습니다. 직원들이 GooglePlay 및 AppStore에 TimeTec Leave App을 다운로드하도록 지시하는 것을 잊지 마십시오. 사용자가 앱에 로그인하고 전체 회사가 스마트 폰에서 바로 휴가를 남기고, 승인하고, 확인하고, 관리하는 것이 얼마나 쉬운 지 알아보십시오.
