Vue d'ensemble de TimeTec Leave Setup
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Configuration de l'entreprise

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Configurer les divisions de l'entreprise, affecter les utilisateurs aux divisions
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Commencez à créer le type de congé applicable pour votre entreprise, par exemple, congés annuels, congés de maladie, congés annuels, congé de compassion et etc.
Créez la politique de congé de votre entreprise, par exemple un service de 2 à 5 ans. Définissez cette politique en ajoutant le type de congé applicable ainsi que ses indemnités, restrictions, solde, renouvellement du calendrier, intervalle d'accumulation et etc. dans chaque politique de congé et activez-le pour continuer.
Affectez aux utilisateurs leurs politiques de congé respectives. Par exemple, si John a travaillé pendant 7 ans, John sera catégorisé selon la Politique 5-10 ans, la politique générale de congé et la politique de congé de maladie. D'autre part, pour Sarah, qui n'a été que sur le marché du travail pendant 3 ans, elle sera plutôt classée selon les politiques 2-5 ans, les congés généraux et les conditions de congé de maladie.
Utilisez le service Accrual pour récompenser les employés avec des indemnités de congé automatiquement en fonction de la durée de leur service assigné. [Optionnel]
Appliquer la restriction de congé au nombre d'employés en congé le même jour pour éviter toute perturbation opérationnelle.
Créez une période Crunch Time pour empêcher les employés de prendre leur congé ce jour-là. Par exemple, si l'entreprise a un lancement de produit important ou d'autres événements importants.
Rationalisez les données facilement dans Timetec Leave

Délai d'importation pris
Importez les dossiers de congés précédents des employés au format Excel ou Text. Téléchargez nos échantillons pour commencer.
Solde des permis d'importation
Les soldes actuels des congés des employés d'importation pour chaque type de congé.
Suivre votre congé des employés

Rappel de départ et de vacances
Préparez un rappel sur le congé de vos employés et recevez une notification par courrier électronique avant la date.
Maintenant, votre organisation est prête à utiliser pleinement les fonctionnalités de TimeTec Leave. N'oubliez pas de demander à vos employés de télécharger l'application TimeTec Leave sur GooglePlay et AppStore. Laissez-les vous connecter à l'application et découvrez combien il est facile pour toute la société de postuler, d'approuver, de visualiser et de gérer les issues directement à partir de leurs smartphones.