TimeTec Leave

सेटअप छोड़ें

आपकी कंपनी के लिए लागू छोड़ प्रकार , जैसे वार्षिक छुट्टी, बीमार छुट्टी, अवकाश अवकाश, अनुकंपा अवकाश और आदि का निर्माण शुरू करें।

अपनी कंपनी की अवकाश नीति बनाएं, जैसे 2-5 वर्षीय सेवा प्रत्येक अवकाश नीति में अपने भत्ते, प्रतिबंध, शेष राशि, कैलेंडर नवीकरण, संचय अंतराल और आदि के साथ लागू रहने के प्रकार को जोड़कर उस नीति को परिभाषित करें और आगे बढ़ने के लिए इसे सक्रिय करें।

उपयोगकर्ताओं को उनके संबंधित छोड़ने की नीतियों पर असाइन करें उदाहरण के लिए, अगर जॉन ने 7 वर्षों के लिए काम किया है तो जॉन को 5-10 साल की पॉलिसी, जनरल लीव पॉलिसी और बीमारी छोड़ने की नीति के तहत वर्गीकृत किया जाएगा। दूसरी ओर, सारा के लिए जो केवल 3 वर्षों के लिए कार्यबल में रहा है, उसे बजाय 2-5 साल की पॉलिसी के तहत वर्गीकृत किया जाएगा, जनरल लीव एंड सिक रिप्ले पॉलिसीज।

अपने असाइन किए गए कर्मचारियों की सेवा अवधि के आधार पर स्वचालित रूप से छुट्टी भत्ते के साथ कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए सेवा संवर्धन का उपयोग करें। [वैकल्पिक]

किसी भी परिचालन संबंधी गड़बड़ी से बचने के लिए उसी दिन छुट्टी छोड़ने वाले कर्मचारियों की संख्या को छोड़ें लागू करें।

उस दिन छुट्टी लेने से कर्मचारियों को अवरुद्ध करने के लिए एक कंट टाइम अवधि बनाएं। उदाहरण के लिए, अगर कंपनी के पास एक महत्वपूर्ण उत्पाद लॉन्च है या कुछ अन्य महत्वपूर्ण ईवेंट हैं