問題1：
在星期一早上，你從床上起床，準備上班。在準備好長時間的時間裡，你穿上最好的衣服和最好的態度。 “不錯，考慮到星期一被臭名昭著地標記為一周中最可怕的一天”，就像你想到的那樣。在開車到你的辦公室時，你注意到突然的震動，車輛停下來。你決定給你的老闆打個電話，但沒有收到答复;辦公室還沒有任何回應，因為它還沒有成為正常工作時間。你別無選擇，只能讓你的汽車到汽車車庫只有讓你的老闆憤怒地打電話給你一個小時後，詢問你在一周最繁忙的日子突然不在。

問題二：
在這裡，坐在你的辦公室桌子上，設想著世界上最美麗的海灘，珍珠白色的沙灘以及背景中的幾棵椰子樹，以及晴朗的晴朗天氣。所有這一切都是完美的，如果不是因為你必須手動填寫繁瑣的休假申請表，並仔細地描述你原來假定假的原因。此外，人力資源部門的工作人員總是給你一個奇怪的外觀，只要你詢問你的葉子的數量，使已經復雜的過程更加尷尬。最後，您的假期獲得批准，但是由於不得不處理申請您有權獲得的東西的不適，因此您的口味很快就會消失。

問題3：
作為經理，你總是看不到找到你的員工，不管是在特定的假期還是假期之後。你開始懷疑他們是否真的跳出了工作，但沒有人似乎在抱怨或意識到，除了你自己。你決定把事情掌握在自己手中，開始問問。經過一段時間，感覺像永恆，你得出的結論是，你周圍的人都像你一樣無知。浪費了你寶貴的時間，你選擇退後一步，讓自己發揮出來，認為也許這只是它的方式，一切都正常