问题1：
在星期一早上，你从床上起床，准备上班。在准备好长时间的时间里，你穿上最好的衣服和最好的态度。 “不错，考虑到星期一被臭名昭着地标记为一周中最可怕的一天”，就像你想到的那样。在开车到你的办公室时，你注意到突然的震动，车辆停下来。你决定给你的老板打个电话，但没有收到答复;办公室还没有任何回应，因为它还没有成为正常工作时间。你别无选择，只能让你的汽车到汽车车库只有让你的老板愤怒地打电话给你一个小时后，询问你在一周最繁忙的日子突然不在。

问题二：
在这里，坐在你的办公室桌子上，设想着世界上最美丽的海滩，珍珠白色的沙滩以及背景中的几棵椰子树，以及晴朗的晴朗天气。所有这一切都是完美的，如果不是因为你必须手动填写繁琐的休假申请表，并仔细地描述你原来假定假的原因。此外，人力资源部门的工作人员总是给你一个奇怪的外观，只要你询问你的叶子的数量，使已经复杂的过程更加尴尬。最后，您的假期获得批准，但是由于不得不处理申请您有权获得的东西的不适，因此您的口味很快就会消失。

问题3：
作为经理，你总是看不到找到你的员工，不管是在特定的假期还是假期之后。你开始怀疑他们是否真的跳出了工作，但没有人似乎在抱怨或意识到，除了你自己。你决定把事情掌握在自己手中，开始问问。经过一段时间，感觉像永恒，你得出的结论是，你周围的人都像你一样无知。浪费了你宝贵的时间，你选择退后一步，让自己发挥出来，认为也许这只是它的方式，一切都正常